Anciënniteit opnemen in arbeidsovereenkomst
Anciënniteit opvolgend werkgeverschap
Anciënniteit opnemen in arbeidsovereenkomst | In heel wat sectoren en bedrijven bestaan er afspraken rond bepaalde voordelen die gekoppeld zijn aan je anciënniteit, denk maar aan extra vakantiedagen of een hogere loonschaal. |
Hoeveel anciënniteit kan ik meenemen als ik van werk verander? | In de arbeidsovereenkomst worden vaak bijzondere bedingen opgenomen. |
Bijzondere bedingen in de arbeidsovereenkomst | Conventionele anciënniteit Terug. |
Conventionele anciënniteit | . |
Anciënniteit arbeidsovereenkomst
Anciënniteit opnemen in arbeidsovereenkomst
- Bijzondere bedingen in de arbeidsovereenkomst | Kom met je nieuwe werkgever in je arbeidsovereenkomst duidelijk overeen voor welk aspect hij je anciënniteit overneemt. Geef daarbij aan of de overgenomen anciënniteit .
- Hoeveel anciënniteit kan ik meenemen als ik van werk verander? In het contract wordt een conventionele anciënniteit opgenomen van 17 jaar. Vanaf oktober krijgt de bediende echter een andere functie binnen dezelfde ‘groep’. Er .
- Anciënniteit zal een algemene draagwijdte hebben wanneer ze in de arbeidsovereenkomst wordt overeengekomen zonder verwijzing naar een specifiek doel. De werkgever kan dit slechts .
- .